Offriamo supporto per aumentare la produttività dei gruppi investendo sulle persone che ne fanno parte, sviluppando competenze e migliorando l’ambiente lavorativo e le relazioni.
Progettiamo benessere
per la comunità lavorativa
Ricerchiamo soluzioni sempre nuove e alternative traducendo evidenze neuroscientifiche, nell’esercizio di competenze trasversali per rispondere alle esigenze di un ambiente professionale in costante cambiamento.
Coltiviamo buone pratiche di cultura aziendale con proposte formative e di monitoraggio che rendono autonomi, seminando skills manageriali e metodologie di lavoro efficaci per risolvere conflitti e gestire relazioni complesse.
Co-progettiamo percorsi evolutivi innovativi per avviare processi di cambiamento attivo e incanalare il desiderio di superare meccanismi routinari poco funzionali e frustranti.
Mettiamo al centro il benessere della comunità lavorativa proponendo un modello di leadership trasformazionale e di servizio che faccia evolvere i gruppi verso risultati migliori e maggiore qualità delle performance.
I nostri esperti
Enrico Carosio
Team manager ENT, formatore, counsellor e docente universitario
Stefania Mazza
Formatrice e consulente per la progettazione didattica, la valutazione e l’orientamento scolastico e professionale e docente universitaria
Stefano Manici
Educatore esperto di dinamiche di gruppo e team working
Carlotta Pizzi
Pedagogista, docente universitaria, facilitatrice e esperta di mindfulness
Sviluppo di
organizzazioni positive
Costruiamo percorsi formativo/consulenziali specifici per HR manager, top e mid management, famiglie di imprenditori, amministrazioni pubbliche, associazioni e albi di categoria per evolvere insieme al proprio team verso un’alta qualità dei processi di auto-organizzazione, una maggiore fiducia e rispetto reciproci, una comunicazione più efficace e fluida e una elevata capacità di gestione dei processi conflittuali.
Lavoriamo al passaggio tra diversi modelli di leadership nei contesti più svariati, gestendo anche passaggi di testimone generazionali, integrando le competenze di design, creative e innovation thinking e l’utilizzo di strumenti digitali nei processi di consultazione e decisione.
Puntiamo sul rinforzo della cultura aziendale disseminando valori e proposito, aiutando a orientare i diversi talenti e a ribilanciare il peso delle responsabilità (assessment e self assessment), fornendo gli strumenti per ristrutturare la leadership e ridistribuirla mediante un’equilibrato esercizio del potere personale in base alla qualità e al livello di padronanza delle competenze.
Facciamo sperimentare nuovi modi di lavorare in team che sviluppino la motivazione e la proattività di tutti, puntando su modelli relazionali positivi lavorando sulla fiducia, la capacità di delegare e il superamento delle tecniche di controllo verso metodi di validazione alternativi.
Esperienze evolutive
Progettiamo team building e laboratori esperienziali per coniugare benessere e produttività in modo inaspettato e realmente efficace, estraendo con chiarezza il senso dei propositi aziendali e individuali.
Confezioniamo esperienze di gruppo per lo sviluppo di competenze trasversali, digitali e non, che garantiscano un apprendimento significativo dei modelli teorici attraverso la pratica, gestite su un modello di apprendimento esperienziale validato dalla regione Emilia Romagna.
Tra le nostre proposte:
– toy design;
– fab lab;
– audio-video storytelling;
– web radio;
– Lego Serious Play;
– team building di cucina;
– esperienze in barca a vela.
E-Learning
e digital instruments
Integriamo le nostre formazioni e consulenze in presenza costruendo insieme alla committenza percorsi online e blended con learning objects sincroni, asincroni, MOOC, e-learning 4.0.
Ci avvaliamo di una piattaforma LMS proprietaria, uno spazio di formazione flessibile dotato di una dashboard intuitiva per la raccolta di materiali e lezioni e ricca di strumenti per il test e la valutazione.
Mindfulness
Ci prendiamo cura del benessere di ognuno, consapevoli che lo stato di salute di ogni azienda è connesso allo stato emotivo delle persone che ne fanno parte, fornendo strumenti pratici e concreti per la gestione di stress e micro stress e per aumentare la propria coscienza di sè, portando maggior presenza e attenzione sul lavoro come nella vita.
Attiviamo interventi di coaching e counseling, individuali o di gruppo, mirati ad intervenire sul clima aziendale per prevenire burn-out, contrastare l’ansia da prestazione e generare maggiore consapevolezza di tutti gli attori della vita dell’organizzazione, migliorando la gestione delle relazioni gerarchiche, dei conflitti e delle convivenze generazionali.
Corporate social responsibility
& educational marketing
Co-progettiamo interventi di responsabilità sociale d’impresa che coinvolgono scuole e territorio con l’obiettivo di comunicare in maniera innovativa i valori e le buone pratiche dell’azienda, aumentando la sua reputazione e generando impatto sociale.
Promuoviamo l’educational marketing come strumento di comunicazione ed azione per favorire un dialogo aperto con i propri stakeholder, creare legami stretti con i propri lavoratori
e con il territorio, diffondere il proprio marchio e diversificare le modalità di comunicazione, non più legata alla sola pubblicità sui media.
Cerchiamo di colmare il gap scuola / lavoro implementando strategie di sostenibilità per avvicinare le nuove generazioni ai bisogni specifici delle aziende, formandole sia sulle competenze digitali che su soft skills di intelligenza emotiva, relazionale e facilitazione.
Non sei un’azienda ma vorresti fare un’esperienza con noi?
Studenti, docenti
e dirigenti scolastici
Sviluppiamo competenze tecniche e trasversali per il benessere e il successo, non solo scolastico.
Persone, famiglie
e comunità locali
Favoriamo la crescita delle persone per migliorare la qualità della vita collettiva, valorizzando unicità e creando coesione.