Simone Maldino, Responsabile delle Risorse Umane di Cambiaso Risso, spiega il valore strategico del mentoring per trasferire le competenze e unire le generazioni in azienda.
Il mentoring è il "filo invisibile" che unisce le generazioni e trasferisce competenze essenziali. Come dimostra il caso Cambiaso Risso, pratiche come il reverse mentoring e i Cultural Buddy migliorano il lavoro di squadra e la crescita delle persone.
